PME (Petite ou Moyenne Entreprise)

L’acronyme de PME correspond aux termes “petite ou moyenne entreprise”. Une PME est une entreprise qui est définie par sa taille, son nombre d’employés ainsi que son chiffre d’affaires. Ces éléments ne dépassent pas certains seuils. Ces taux diffèrent selon les pays.

L’union européenne catégorise cette structure dans les “micros, petites et moyennes entreprises”, une catégorie qui contient elle-même les petites entreprises et les microentreprises.

En France, la hiérarchie est la suivante :

• TPE : très petite entreprise correspondant à moins de 10 salariés
• PME : petite ou moyenne entreprise de 10 à 249 employés
• ETI : entreprise de taille intermédiaire qui emploie entre 250 et 4999 salariés
• GIE : grande entreprise qui compte au moins 5000 salariés.

En France, la définition de la PME est une entreprise qui ne dépasse pas les 250 salariés et qui comptabilise un chiffre d’affaires annuel de maximum 50 millions d’euros ou un total de bilan qui n’excède pas les 43 millions d’euros.

Dans la nomenclature officielle, on peut retrouver les TPE ou microentreprises au sein des PME. Les TPE sont des entreprises qui n'embauchent pas plus de 10 salariés et dont la recette annuelle ne dépasse pas les 2 millions d’euros.

Plusieurs caractéristiques vont définir la PME :

• Propriétaire-dirigeant de l’entreprise qui centralise toutes les activités de sa structure
• Taille de l’entreprise limitée
• Forte proximité entre l’entreprise et les prestataires
• Offre locale et adaptée à une zone géographique
• Un marketing direct et un contact facile avec la direction de l’entreprise
• Une capacité d’innovation pour réagir au marché
• Peu de structure hiérarchique
• Partage des compétences et des savoir-faire entre PME
• Etc.

Les PME sont les entreprises qui sont majoritaires, notamment en France. De nombreux avantages s’inscrivent dans l’ADN de la PME :

• La réactivité de l’entrepreneur qui souhaite faire fructifier son activité économique
• La pluralité des secteurs couverts par les PME et le fait qu’elles puissent combler des manques sur leurs marchés
• La flexibilité du travail de l’auto-entrepreneur par rapport aux grandes entreprises
• Le fait pour l’entrepreneur de conserver des libertés qui s'arrêtent au moment de la transformation de la PME en ETI ou en GE.